Mit wissenschaftlich fundierten Trainings, Coaching & Vorträgen...

Motivation fördern - wirksamer führen - Mitarbeitende entwickeln & binden - Kunden begeistern - Unternehmenserfolg steigern

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Unsere Kunden sagen...

Professioneller Führungskräfteworkshop

Es ist unglaublich, wie es Prof. Unger gelungen ist, über 50 Führungskräfte 2 Tage zu begeistern. Professionelle Führungskräfteentwicklung und ein motivierender Strategieworkshop mit unterschiedlichen partizipativen Elementen. Die Ergebnisse sprechen für sich. Vielen Dank!

client
M. Auth

Vorstand Bickhardt Bau

Wirksames Coaching

Jedes Treffen mit Uli Sann lohnt sich. Erfolge werden schnell sichtbar und sind vor allem nachhaltig. Er hat ein sehr gutes Gespür für die individuellen Belange von Führungskräften und Mitarbeitern.

client
M. Schaupp

CEO Pfeifer & Langen

News

Hier finden Sie aktuelle Meldungen und wissenschaftliche Artikel zu den Bereichen Führung, Kommunikation, Training, Coaching, Lernen und Lehren

Führungsforschung: Klare Kommunikation, unterstützende Verhaltensweisen und Respekt als positive Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Beschäftigten

Nur etwa 6 von 10 abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Unterstützung von ihrer Führungskraft. Über häufige Anerkennung und Lob durch Vorgesetzte berichtet jeder dritte abhängig Beschäftigte in der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung.

Dabei sind Hilfe und Unterstützung sowie Lob und Anerkennung sehr wirksame (und kostengünstige) Interventionen, die sich spürbar auf Motivation, Zufriedenheit, Leistung und Gesundheit auswirken. Lesen z.B. hier mehr dazu: Vorgesetzte sollten unterstützen und loben – ASU (asu-arbeitsmedizin.com).

Zudem sind dies Verhaltensweisen, die Führungskräfte im Rahmen von Trainings & Coaching sehr gut lernen und weiterentwickeln können.

Kommunikative Führungskräfte haben zufriedeneres Personal

Eine aktuelle Studie von Guido Friebel und Kollegen zeigt, dass die Kommunikationsqualität von Chefinnen und Chefs spürbare Auswirkungen auf die Zufriedenheit und Arbeitgeberbindung hat. Dabei reicht schon eine kurze Zeitspanne, wenn Führungskräfte wissen, WIE sie gute Gespräche führen können. Die Forschungsergebnisse unterstreichen andere wissenschaftliche Erkenntnisse, die belegen, dass eine gute Kommunikation eines der wirksamsten Führungsinstrumente darstellt!

Wenn Sie mehr zum Thema wirksames Feedback, zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit oder zum Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen erfahren möchten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.