AI-Driven Leadership: Wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation wirksam steigern

Unsere neueste Keynote: Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit dem nötigen Humor – ein Vortrag, der nicht nur informiert, sondern tatsächlich etwas verändert.

KI wird Führung nicht ersetzen. Aber sie wird den Unterschied zwischen guter und wirkungsloser Führung deutlicher sichtbar machen als je zuvor.

Die entscheidende Frage ist nicht, ob Ihr Unternehmen KI einsetzt – sondern ob Ihre Führungskräfte verstehen, wie KI und menschliche Kommunikation zusammenwirken müssen, um echte Leistungsbereitschaft zu erzeugen.

Der Vortrag verbindet aktuelle KI-Forschung mit dem Konzept der Motivierenden Führungskommunikation – einem wissenschaftlich fundierten Ansatz, der Erkenntnisse aus Kommunikationspsychologie, motivationaler Gesprächsführung und Führungsforschung integriert. Führungskräfte erhalten ein kohärentes Denk- und Handlungsmodell, das sich unmittelbar in den Alltag übersetzen lässt.

Motivierende Führungskommunikation – Worte, die wirken

Führung entscheidet sich im Gespräch. Wer Menschen wirklich erreichen will, braucht mehr als gute Absichten – er braucht wirksame Kommunikation.

Exklusiv nur bei uns: Motivierende Führungskommunikation – ein wissenschaftlich fundiertes Konzept mit nachgewiesener Wirkung auf Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Leistung.

Über 35 Jahre Forschung, übersetzt in konkrete, alltagstaugliche Kommunikationsstrategien für Führungskräfte: klar, wirksam und sofort umsetzbar. Als Keynote, Training oder Coaching!

Interessiert? Dann melden Sie sich gerne.

Personalführung mit Wirkung

Das Workbook für Führungskräfte – JETZT IM HANDEL!

Personalführung mit Wirkung – Das Workbook für Führungskräfte: Wissenschaftliche Erkenntnisse, praxisnahe Impulse und nützliche Werkzeuge für modernes … und mit echter Wirkung gestalten wollen. – Unger, Prof. Dr. Frank – Amazon.de: Bücher

Das Workbook liefert prägnante Theorie-Inputs zu zentralen Themen wie Führungsstile und ihre Wirkung, Motivation, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung, Kommunikation, Führen mit Zielen, Delegation und Entscheidungsfindung, Selbstführung, gesundheitsorientierte Führung, New Work sowie Leadership im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz (KI). Ergänzt wird dies durch gezielte Reflexions- und Übungsaufgaben, mit denen Sie Ihren persönlichen Führungsstil schärfen – plus praxisnahe Strategien für gute Führung, die selbst in Zeiten von Transformation, Belastung und digitalem Umbruch standhält.

KI und Führung

Holen Sie sich jetzt als Keynote die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse – ganz nach dem Motto:

„Trotz KI menschelt es – denn Vertrauen kann man nicht programmieren.“

Vorträge, die begeistern!

Wie bieten auf unterhaltsame Art neuste wissenschaftliche Erkenntnisse zu Themen, die die Arbeitswelt bewegen.

Einige aktuelle Vortragsthemen:

• Führen in der Dauerkrise: Das kann doch nicht gesund sein, oder?
• GENERATION X, Y, Z – ungelöst!(?): Braucht es überhaupt generationenorientierte Führung?
• Auf der Suche nach der Veränderungsmotivation: Wie Sie als Führungskraft mehr erreichen!
• Leicht kann jede*r: Wie Sie als Führungskraft erfolgreich anspruchvolle Gespräche führen!
  
  

Emotionale Bindung sinkt – gute Führung dringend erforderlich!

Wir sprechen mit Ihnen darüber, wie dies in Ihrer Organisation möglich ist!

entn. aus Emotionale Bindung sinkt – gute Führung dringend erforderlich! – Leadership Insiders (leadership-insiders.de)

Prof. Unger ist nun im Experts-Circle von Focus online

Hier ein Artikel

DAS Lehrbuch zur Personalführung

Jetzt als Buch oder eBook erhältlich

Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft | SpringerLink

Die umfassenden nationalen wie internationalen Studienerkenntnisse sind in allen Führungssituationen und Wirtschaftsbereichen gut einsetzbar.

Inhalt:

• Personalführung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Basiswissen und Perspektiven
• Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
• Interaktion und Kommunikation in der Führung
• Teams leiten und entwickeln
• Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente
• Zukunft der Führung – Führung in der Zukunft

Die TOP Zukunftsthemen für Führungskräfte

Laut einer aktuellen Umfrage („Future of Leadership“) verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte. Vor allem in den Bereichen der virtuellen und gesundheitsförderlichen Führung werden Führungskräfte mehr gefordert werden. Hier werden auch die größten Entwicklungsfelder gesehen. Doch auch trotz neuer Trends werden Motivation, dialogische Kommunikation und Leistungssteuerung einen zentralen Platz im Führungsalltag einnehmen (The New Era of Work (Teil 3) – Werden Führungskräfte zukünftig noch gebraucht? | softgarden).

Wie Führungskräfte diese Herausforderungen meistern können, beschreiben wir in unserem Buch zur Personalführung, das Mitte 2022 erscheint (Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft | SpringerLink).